Kontinuální podpora a rozvoj digitálních kompetencí

Podle Jobs Report 2025 od World Economic Forum budou do roku 2030 nejrychleji růst tyto dovednosti:

• AI a big data

• ​Sítě a kyberbezpečnost

• Technologická gramotnost

• Kreativní myšlení

• Odolnost, flexibilita, agilita

• Zvídavost a celoživotní učení

• Leadership a sociální vliv

• Talent management

• Analytické myšlení

• Péče o životní prostředí 

​

Podívejte se na Linkedin, jak je rozvíjím u sebe. Obdobně to naučím i vás a váš tým právě prostřednictvím kontinuálního rozvoje dovedností pro rok 2030!

 

Služba kombinuje různé prvky, jež které jsou popsány v sekci pro jednotlivce:

• Začneme měřením talentů a hodnot lidí ve vašem týmu. Podrobnosti naleznete v popisu služby osobního rozvoje zde.

• Dále se zaměříme na dovednosti, které budete chtít ve vašem týmu nejvíce rozvíjet. Připravím pro vás vzdělávací plán šitý na míru lidem a vaší firemní strategii. Součástí plánu bude individuální kombinace aktivit, jako např. pokročilé dovednosti s tabulkami a jinými nástroji (včetně AI), digitální mentoring, bezpečnost v online prostředí a tipy na zvýšení osobní produktivity.

• Při posilování digitálních kompetencí kladu důraz na emoční rozvoj a asertivní komunikaci. Do vzdělávacího plánu lze zařadit workshopy na asertivní komunikaci, zpětnou vazbu, týmovou komunikaci a komunikaci s náročnými partnery. V této oblasti spolupracuji s Danou Hague. Pro představu se podívejte na popis našich společných aktivit pro Czechitas.

• Součástí aktivit je práce s AI. Např. pro aktivitu triády jsem vytvořila AI asistentku Finance Gallup, která pomáhá týmu objevit, jak své talenty využijí v praxi

​

Kontaktujte mě pro vytvoření individuální nabídky šité na míru potřebám vašeho týmu.